ok
Direktori : /home2/selectio/www/saew.in/admin/print-form/ |
Current File : /home2/selectio/www/saew.in/admin/print-form/tearm-and-condition-form-1.php |
<?php ob_start(); session_start(); include"../config/config.php"; //$id=$_POST['id']; $id=51; $statement = $pdo->prepare("SELECT * FROM tbl_user where id ='$id'"); $statement->execute(); $emp_data = $statement->fetchAll(PDO::FETCH_ASSOC); $totalData = $statement->rowCount(); if($totalData){ foreach($emp_data as $data){ $salary_type= $data['expected_salary_type']; if($salary_type=='Monthly'){ $salary_type='மாத'; }else{ $salary_type='வார'; } $content=' <div style="line-height:1.5;"> <center><b class="compnay_name">M.SUNDARDAS & SONS</b> <p style="font-size:12px;" class="address">SF.NO:23,PULIYAMPATTI VILAGE,OMALUR MAIN ROAD,SALEM TO BANGALOR NH,SALEM - 636455</p> </center> <center><u class="title-form">TERMS & CONDITIONS</u></center> <h4 style="float:right;padding-right:100px" class="tamil-font-size">தேதி :   '.date('d-m-Y', strtotime($data['joining_date'])).'</h4> <br><br> <h4 class="tamil-font-size"><u>நிபந்தனைகள்:</u></h4> <table style="width:100%;> <tr> <td style="width:2%;">✱ </td> <td style="width:98%;"> <span>எங்களுடைய தொழிற்சாலையில் உங்களுடைய வேலை நேரம் தினசரி<br> காலை 09.30 முதல் மாலை 06.30 வரை ஆகும்.<br> காலை 09.30 முதல் மாலை 06.30 வரை ஆகும். </span> </td> </tr> <tr> <td style="width:2%">✱</td> <td> sds </td> </tr> <tr> <td style="width:2%"></td> <td> </td> </tr> <tr> <td style="width:2%"></td> <td> </td> </tr> <tr> <td style="width:2%"></td> <td> </td> </tr> </table> <p class="tamil-font-size"> ✱     </p> <p class="tamil-font-size">     </p> <p class="tamil-font-size">     காலை 09.30 முதல் மாலை 06.30 வரை ஆகும்.</p> <p class="tamil-font-size"> ✱     உங்களுக்கு சட்டபூர்வமாக கிடைக்க வேண்டிய எல்லாவித படிகளை எல்லாம் சேர்த்து ஒரு மொத்த தொகை <b style="font-weight:800;">'.$salary_type.'</b> சம்பளமாக வழங்கப்படும். உங்களுக்கு உங்களுடைய பணி நியமனத்திலிருந்து வழங்கப்படும் மொத்த தொகை அடிப்படை சம்பளம் மற்றும் பிற படிகள் என கம்பெனியால் பிரித்து அளிக்கப்படும். </p> <p class="tamil-font-size"> ✱     குறைந்த பட்ச சம்பளம் எவ்வளவு என்று அரசாங்கம் பரிந்துரைக்கும் பட்சத்தில் கம்பெனி உங்களுடைய சம்பள விகிதத்தை மாற்றி அமைக்கலாம்.</p> <p class="tamil-font-size"> ✱     சம்பள பட்டுவாடா சட்டம் <b>1936</b> மற்றும் குறுமஊதிய சட்டம் 1948-ன் அடிப்படையில் உமது ஊதியம் நிர்ணயம் செய்யபடுகிறது. மிகை நேர வேலைகளுக்கு தொழிற்சாலைகள் சட்டம் 1948-ன் பிடி இரட்டிப்பு சம்பளம் வழங்கப்படும். </p> <p class="tamil-font-size"> ✱     மிகை நேர வேலை கட்டாயப்படுத்தப்பட மாட்டாது.</p> <p class="tamil-font-size"> ✱     உங்களுடைய பணி காலத்தில் , உங்களின் சேவையும் , பொறுப்புகளும் , பல்வேறு உற்பத்தி பிரிவிற்கு மேல் பார்வையாளர்களோ அல்லது நிர்வாகத்திலோ மாற்றப்படலாம்</p> <p class="tamil-font-size"> ✱     உங்களுடைய ஊதியம் பிரதி மாதம் <b>5-ம்</b> தேதிக்குள் வழங்கப்படும்.</p> <p class="tamil-font-size"> ✱     நீங்கள் உங்களுடைய ஆதார் அட்டை அல்லது ஏதேனும் வயது சான்றிதழ் ஜெராக்ஸ் அளிக்க வேண்டும்.</p> <p class="tamil-font-size"> ✱     தொழிலாளர் அரசு காப்பிட்டுச் சட்டம் <b>(ESI) 1948</b> மற்றும் வருங்கால வைப்பு நிதிச் சட்டம் (PF) 1952 விதிகளின்படி உமது ஊதியத்தில் இவை பிடித்தம் செய்யப்பட்டு அத்துடன் நிறுவனத்தின் பங்கையும் சேர்த்து உமது பெயரில் மாதந்தோறும் கட்டப்படும். </p> <p class="tamil-font-size"> ✱     போனஸ் வழங்கல் சட்டம் <b>1956</b>-ன் அடிப்படையில் குறைந்தபட்ச ஊக்கக்தொகை 8.33%-ற்கு நிர்வாகம் உத்திரவாதம் அளிக்கிறது. அவ்வாறே ஐந்தாண்டு தொடர் பணிக்குப் பின் விடைப்பெறும் பணியாளர்களுக்கு பணிக்கொடை வழங்கல் சட்டம் <b>1972</b>-ன்படி கெளரவிக்கப்படுவர். </p> <p class="tamil-font-size"> ✱     தமிழ்நாடு தொழில் நிறுவனங்களின் தேசிய மற்றும் பண்டிகை விடுமுறைகள் சட்டம் <b>1958</b>-ன்படி பொது விடுமுறைகள் (9 நாட்கள்) ஈட்டிய விடுப்பு (1:20 நாட்கள்) மகளிர் பேறுகால விடுப்பு (6 மாதங்கள்) மற்றும் மருத்துவ விடுப்பு அளிக்கப்படும். </p> <p class="tamil-font-size"> ✱     உங்களுக்கு ஒதுக்கப்பட்ட பணியை முழு ஈடுபாட்டுடனும் , நன்றாகவும் பரிபூரண ஒத்துழைப்புடனும் செய்ய வேண்டும். கவனக்குறைவாகவும், வேண்டுமென்றும் செய்யும் தவறுகள் ஒழுங்கீன நடவடிக்கையாக கருதப்படும்.</p> <p class="tamil-font-size"> ✱     உங்களுடைய பணிகாலத்தில் , உங்கள் வீட்டு முகவரியில் மாறுதல் ஏற்பட்டால் அதை ஒரு வார காலத்திற்குள் கம்பெனிக்கு தெரிவிக்க வேண்டியது உங்களுடைய கடமை ஆகும்.</p> <p class="tamil-font-size"> ✱     நீங்கள் உங்களுடைய வேலையிலிருந்து கீழே கூறப்பட்டுள்ள தவறுகளை செய்யும் பட்சத்தில் நீக்கப்படுவீர்கள்.</p> <p class="tamil-font-size"> ✱     திருட்டு, சுரண்டல் , கீழ்ப்படியாமை தவறான நடத்தை முறைகேடான செயல்கள்.</p> <p class="tamil-font-size"> ✱     ஒப்பந்தத்தை மீறல் , தவறான கடிதத்தை ஒப்பந்த காலத்தில் கொடுத்தல் , ஒப்பந்த விதிமுறை மீறி நடத்தல். அல்லது கம்பெனி வியாபார ரகசியங்களை மற்றவர்களுக்கு கொடுத்தல்.</p> <p class="tamil-font-size"> ✱     ஒழுக்கம், பாதுகாப்பு மற்றும் சுகாதார விதிகளை மீறல்.</p> <p class="tamil-font-size"> ✱     சக தொழிலாளரை கம்பெனிக்கு எதிராகவும் , சட்டத்திற்கு புறம்பான நடவடிக்கையிலும் ஈடுபடுதல்.</p> <p class="tamil-font-size"> ✱     சக தொழிலாளி, அல்லது முதலாளி அல்லது மேலாளரை தூற்றதல், மிரட்டுதல் , தாக்குதல் அல்லது வன்முறையில் ஈடுபடுதல்.</p> <p class="tamil-font-size"> ✱     அரசியல் சம்பந்தமான நடவடிக்கைகள் அல்லது போராட்டத்தை கம்பெனியில் நடத்துவது.</p> <p class="tamil-font-size"> ✱     சட்டத்திற்கு புறமபான , சமூக விரோத மற்றும் கம்பெனிக்கு விரோதமான நடவடிக்கைகளில் ஈடுபடுதல். </p> <p class="tamil-font-size"> ✱     போதை வஸ்துகள், மற்றும் மது அருந்திவிட்டு வேலைக்கு வருதல்.</p> <p class="tamil-font-size"> ✱     நம்முடைய பணி ஒப்பந்தம் சம்பந்தமான பூசல்களை நீதிமன்றத்திற்கோ , தொழிலாளர் வழக்கு மன்றத்திற்கோ கொண்டு செல்லப்படலாம்.</p> <p style="align-items:justify;" class="tamil-font-size"> ✱     உங்களுக்கு மேலே கூறப்பட்டுள்ள நிபந்தனைகள் எல்லாம் நன்றாக புரிந்து, அதை நீங்கள் ஏற்றுக்கொள்ளும் பட்சத்தில் நீங்கள் உங்களுடைய தேதியிட்ட கையெழுத்தையோ, அல்லது இடதுகை பெருவிரல் ரேகையையோ வைக்கலாம்.</p> <br> <p       style="font-size:16px;">I Would abide the rules and regulations and standing orders of your company</p> <h5       style="font-weight:bold;" class="tamil-font-size">கம்பெனியின் விதிகளுக்கும், நிலை ஆணைகளுக்கும் உட்பட்டு நடக்கச் சம்மதிக்கிறேன்</h5> <br><br><br> <h4 style="float:right;font-weight:bold;" class="tamil-font-size">இப்படிக்கு தொழிலாளர்</h4> <br><br> <h5       style="font-weight:bold;" class="tamil-font-size">உங்களுக்கு வேலை தருவதில் கம்பெனி மிகவும் மகிழிச்சி அடைகிறது </h5> <h5       style="font-weight:bold;" class="tamil-font-size">உங்களுடைய பரிபூரண ஒத்துழைப்பை தருவீர்கள் என்று நாங்கள் நம்புகிறோம்.</h5> </div> <style> .compnay_name{ font-family: Algerian Regular; font-size:26px;font-weight: bold; } p{ padding-top:5px; padding-bottom:5px; } .address{ font-family: Cambria; font-size:9px;font-weight: bold; } .title-form{ font-family: Calibri; font-size:20px;font-weight: bold;text-underline-offset: 3px; } .tamil-font-size{ font-family: Calibri; font-size:11px;font-weight: bold; } </style> '; }}else{ $content='<center>Empty</center>';} echo $content; ?>