Current File : /home2/selectio/www/saew.in/admin/print-form/tearm-and-condition-form.php
<?php
ob_start();
session_start();
include"../config/config.php";
$id=$_POST['id'];
//$id=51;
//$statement = $pdo->prepare("SELECT * FROM tbl_user where id ='$id'");
$statement = $pdo->prepare("SELECT tbl_user.*,(SELECT departement from tbl_departement WHERE id=tbl_user.department_id) as department_name,(SELECT desgination from tbl_desgination WHERE id=tbl_user.designation_id) as designation_name,tbl_branch.branch_name,tbl_branch.branch_location,tbl_branch.address FROM `tbl_user` inner join tbl_branch on tbl_user.branch_id=tbl_branch.id where tbl_user.id ='$id'");
$statement->execute();
$emp_data = $statement->fetchAll(PDO::FETCH_ASSOC);
$totalData = $statement->rowCount();
if($totalData){
foreach($emp_data as $data){
$salary_type= $data['expected_salary_type'];
$salary_monthly = "";
$salary_weakly = "";
if($salary_type=='Monthly'){
$salary_monthly='checked';
}else{
$salary_weakly='checked';
}
$content='
<div style="line-height:1.5;">
<center><b class="compnay_name2">M.SUNDARDAS & SONS</b>
<p style="font-size:12px;" class="address">'.$data['address'].'</p>
</center>
<center><u class="title-form">TERMS & CONDITIONS</u></center>
<h4 style="float:right;padding-right:100px;font-family: Calibri;font-size:11px;font-weight: bold;" class="tamil-font-size">தேதி :   '.date('d-m-Y', strtotime($data['joining_date'])).'</h4>
<br><br>
<u style="font-family: Calibri;font-size:14px;font-weight: bold;">நிபந்தனைகள்:</u>
<br><br>
<table style="width: 100%;">
<tr>
<td style="width: 5%;vertical-align: top;">✱</td><td class="tamil-font-size">எங்களுடைய தொழிற்சாலையில் உங்களுடைய வேலை நேரம் தினசரி<br>
</td>
</tr>
<tr>
<td style="width: 5%;vertical-align: top;"></td><td class="tamil-font-size" style="padding: 0px; background: #FFFF00 !important;">
காலை 09.00 முதல் மாலை 06.30 வரை ஆகும்.<br>
காலை 09.00 முதல் மாலை 06.30 வரை ஆகும்.
</td>
</tr>
<tr>
<td style="width: 5%;vertical-align: top;">✱</td><td class="tamil-font-size">உங்களுடைய வேலைநாட்கள் திங்கள் முதல் சனி வரை பிரதி ஞாயிறு விடுமுறையாகும்</td>
</tr>
<tr>
<td style="width: 5%;vertical-align: top;">✱</td><td class="tamil-font-size">உங்களுக்கு சட்டபூர்வமாக கிடைக்க வேண்டிய எல்லாவித படிகளை எல்லாம் சேர்த்து ஒரு<br>
மொத்த தொகை வார <input type="checkbox" '.$salary_weakly.'/> / மாத <input type="checkbox" '.$salary_monthly.'/> சம்பளமாக வழங்கப்படும். உங்களுக்கு உங்களுடைய பணி<br>
நியமனத்திலிருந்து வழங்கப்படும் மொத்த தொகை அடிப்படை சம்பளம் மற்றும் பிற படிகள்<br>
என கம்பெனியால் பிரித்து அளிக்கப்படும்.
</td>
</tr>
<tr>
<td style="width: 5%;vertical-align: top;">✱</td>
<td class="tamil-font-size">
குறைந்த பட்ச சம்பளம் எவ்வளவு என்று அரசாங்கம் பரிந்துரைக்கும் பட்சத்தில் கம்பெனி<br>
உங்களுடைய சம்பள விகிதத்தை மாற்றி அமைக்கலாம்.</td>
</tr>
<tr>
<td style="width: 5%;vertical-align: top;">✱</td>
<td class="tamil-font-size">
சம்பள பட்டுவாடா சட்டம் <b>1936</b> மற்றும் குறுமஊதிய சட்டம் 1948-ன் அடிப்படையில் உமது ஊதியம்<br>
நிர்ணயம் செய்யபடுகிறது. மிகை நேர வேலைகளுக்கு தொழிற்சாலைகள் சட்டம் 1948-ன்<br>
பிடி இரட்டிப்பு சம்பளம் வழங்கப்படும்.</td>
</tr>
<tr>
<td style="width: 5%;vertical-align: top;">✱</td>
<td class="tamil-font-size">
மிகை நேர வேலை கட்டாயப்படுத்தப்பட மாட்டாது.</td>
</tr>
<tr>
<td style="width: 5%;vertical-align: top;">✱</td>
<td class="tamil-font-size">
உங்களுடைய பணி காலத்தில் , உங்களின் சேவையும் , பொறுப்புகளும் , பல்வேறு உற்பத்தி<br>
பிரிவிற்கு மேல் பார்வையாளர்களோ அல்லது நிர்வாகத்திலோ மாற்றப்படலாம்</td>
</tr>
<tr>
<td style="width: 5%;vertical-align: top;">✱</td>
<td class="tamil-font-size">
உங்களுடைய ஊதியம் பிரதி மாதம் <b>5-ம்</b> தேதிக்குள் வழங்கப்படும்.</td>
</tr>
<tr>
<td style="width: 5%;vertical-align: top;">✱</td>
<td class="tamil-font-size">
நீங்கள் உங்களுடைய ஆதார் அட்டை அல்லது ஏதேனும் வயது சான்றிதழ் ஜெராக்ஸ் அளிக்க
வேண்டும்.</td>
</tr>
<tr>
<td style="width: 5%;vertical-align: top;">✱</td>
<td class="tamil-font-size">
தொழிலாளர் அரசு காப்பிட்டுச் சட்டம் <b>(ESI) 1948</b> மற்றும் வருங்கால வைப்பு நிதிச் சட்டம் (PF)<br>
<b>1952</b> விதிகளின்படி உமது ஊதியத்தில் இவை பிடித்தம் செய்யப்பட்டு அத்துடன் நிறுவனத்தின்<br>
பங்கையும் சேர்த்து உமது பெயரில் மாதந்தோறும் கட்டப்படும்.
</td>
</tr>
<tr>
<td style="width: 5%;vertical-align: top;">✱</td>
<td class="tamil-font-size">
போனஸ் வழங்கல் சட்டம் <b>1956</b>-ன் அடிப்படையில் குறைந்தபட்ச ஊக்கக்தொகை 8.33%-ற்கு<br>
நிர்வாகம் உத்திரவாதம் அளிக்கிறது. அவ்வாறே ஐந்தாண்டு தொடர் பணிக்குப் பின்<br>
விடைப்பெறும் பணியாளர்களுக்கு பணிக்கொடை வழங்கல் சட்டம் <b>1972</b>-ன்படி கெளரவிக்கப்படுவர்.
</td>
</tr>
<tr>
<td style="width: 5%;vertical-align: top;">✱</td>
<td class="tamil-font-size">
தமிழ்நாடு தொழில் நிறுவனங்களின் தேசிய மற்றும் பண்டிகை விடுமுறைகள் சட்டம் <b>1958</b>-ன்படி<br>
பொது விடுமுறைகள் (9 நாட்கள்) ஈட்டிய விடுப்பு (1:20 நாட்கள்) மகளிர் பேறுகால விடுப்பு (6 மாதங்கள்)<br>
மற்றும் மருத்துவ விடுப்பு அளிக்கப்படும்.
</td>
</tr>
<tr>
<td style="width: 5%;vertical-align: top;">✱</td>
<td class="tamil-font-size">
உங்களுக்கு ஒதுக்கப்பட்ட பணியை முழு ஈடுபாட்டுடனும் , நன்றாகவும் பரிபூரண<br>
ஒத்துழைப்புடனும் செய்ய வேண்டும். கவனக்குறைவாகவும், வேண்டுமென்றும் செய்யும்<br>
தவறுகள் ஒழுங்கீன நடவடிக்கையாக கருதப்படும்.
</td>
</tr>
<tr>
<td style="width: 5%;vertical-align: top;">✱</td>
<td class="tamil-font-size">
உங்களுடைய பணிகாலத்தில் , உங்கள் வீட்டு முகவரியில் மாறுதல் ஏற்பட்டால் அதை ஒரு<br>
வார காலத்திற்குள் கம்பெனிக்கு தெரிவிக்க வேண்டியது உங்களுடைய கடமை ஆகும்.
</td>
</tr>
<tr>
<td style="width: 5%;vertical-align: top;">✱</td>
<td class="tamil-font-size">
நீங்கள் உங்களுடைய வேலையிலிருந்து கீழே கூறப்பட்டுள்ள தவறுகளை செய்யும்<br>
பட்சத்தில் நீக்கப்படுவீர்கள்.
</td>
</tr>
<tr>
<td style="width: 5%;vertical-align: top;">✱</td>
<td class="tamil-font-size">
திருட்டு, சுரண்டல் , கீழ்ப்படியாமை தவறான நடத்தை முறைகேடான செயல்கள்.
</td>
</tr>
<tr>
<td style="width: 5%;vertical-align: top;">✱</td>
<td class="tamil-font-size">
ஒப்பந்தத்தை மீறல் , தவறான கடிதத்தை ஒப்பந்த காலத்தில் கொடுத்தல் , ஒப்பந்த<br>
விதிமுறை மீறி நடத்தல். அல்லது கம்பெனி வியாபார ரகசியங்களை மற்றவர்களுக்கு<br>
கொடுத்தல்.
</td>
</tr>
<tr>
<td style="width: 5%;vertical-align: top;">✱</td>
<td class="tamil-font-size">
ஒழுக்கம், பாதுகாப்பு மற்றும் சுகாதார விதிகளை மீறல்.
</td>
</tr>
<tr>
<td style="width: 5%;vertical-align: top;">✱</td>
<td class="tamil-font-size">
சக தொழிலாளரை கம்பெனிக்கு எதிராகவும் , சட்டத்திற்கு புறம்பான நடவடிக்கையிலும்<br>
ஈடுபடுதல்.
</td>
</tr>
<tr>
<td style="width: 5%;vertical-align: top;">✱</td>
<td class="tamil-font-size">
சக தொழிலாளி, அல்லது முதலாளி அல்லது மேலாளரை தூற்றதல், மிரட்டுதல் , தாக்குதல்<br>
அல்லது வன்முறையில் ஈடுபடுதல்.
</td>
</tr>
<tr>
<td style="width: 5%;vertical-align: top;">✱</td>
<td class="tamil-font-size">
அரசியல் சம்பந்தமான நடவடிக்கைகள் அல்லது போராட்டத்தை கம்பெனியில் நடத்துவது.
</td>
</tr>
<tr>
<td style="width: 5%;vertical-align: top;">✱</td>
<td class="tamil-font-size">
சட்டத்திற்கு புறமபான , சமூக விரோத மற்றும் கம்பெனிக்கு விரோதமான நடவடிக்கைகளில்<br>
ஈடுபடுதல்
</td>
</tr>
<tr>
<td style="width: 5%;vertical-align: top;">✱</td>
<td class="tamil-font-size">
போதை வஸ்துகள், மற்றும் மது அருந்திவிட்டு வேலைக்கு வருதல்.
</td>
</tr>
<tr>
<td style="width: 5%;vertical-align: top;">✱</td>
<td class="tamil-font-size">
நீங்கள் செய்யும் சிறு தவறுகளுக்கு, நீங்கள் திருந்துவதற்கு , உங்களுக்கு அறிவுரை கொடுத்து<br>
மூன்று வாய்ப்புகள் வழங்கப்பட்டு. அதன் பிறகு உங்களை பணியிலிருந்து நீக்கப்படும்.
</td>
</tr>
<tr>
<td style="width: 5%;vertical-align: top;">✱</td>
<td class="tamil-font-size">
நம்முடைய பணி ஒப்பந்தம் சம்பந்தமான பூசல்களை நீதிமன்றத்திற்கோ , தொழிலாளர்<br>
வழக்கு மன்றத்திற்கோ கொண்டு செல்லப்படலாம்.
</td>
</tr>
<tr>
<td style="width: 5%;vertical-align: top;">✱</td>
<td class="tamil-font-size">
உங்களுக்கு மேலே கூறப்பட்டுள்ள நிபந்தனைகள் எல்லாம் நன்றாக புரிந்து, அதை நீங்கள்<br>
ஏற்றுக்கொள்ளும் பட்சத்தில் நீங்கள் உங்களுடைய தேதியிட்ட கையெழுத்தையோ, அல்லது<br>
இடதுகை பெருவிரல் ரேகையையோ வைக்கலாம்.
</td>
</tr>
</table>
<br>
<table style="width: 100%;">
<tr>
<td style="width: 5%;vertical-align: top;"></td>
<td class="tamil-font-size">
<span style="font-size:14px;font-family: Times New Roman;">I Would abide the rules and regulations and standing orders of your company</span><br>
<span       style="font-weight:bold;font-family: Times New Roman;margin-top: -10px;font-size:10px;" >கம்பெனியின் விதிகளுக்கும், நிலை ஆணைகளுக்கும் உட்பட்டு நடக்கச் சம்மதிக்கிறேன்</span>
</td>
</tr>
</table>
<br><br><br>
<h4 style="float:right;font-weight:bold;padding-right: 50px;" class="tamil-font-size">இப்படிக்கு தொழிலாளர்</h4>
<br><br><br><br>
<table style="width: 100%;">
<tr>
<td style="width: 5%;vertical-align: top;"></td>
<td class="tamil-font-size">
<span style="font-weight:bold;" class="tamil-font-size">உங்களுக்கு வேலை தருவதில் கம்பெனி மிகவும் மகிழிச்சி அடைகிறது</span><br>
<span style="font-weight:bold;" class="tamil-font-size">உங்களுடைய பரிபூரண ஒத்துழைப்பை தருவீர்கள் என்று நாங்கள் நம்புகிறோம்.</span>
</td>
</tr>
</table>
</div>
<style>
.compnay_name2{
font-family: Algerian Regular;
font-size:26px;font-weight: bold;
}
p{
padding-top:5px; padding-bottom:5px;
}
.address{
font-family: Cambria;
font-size:9px;font-weight: bold;
}
.title-form{
font-family: Times New Roman;
font-size:18px;font-weight: bold;text-underline-offset: 3px;
}
.tamil-font-size{
font-family: Calibri;
font-size:11px;
line-height: 20px;
}
td{
padding: 8px 0px 8px 0px ;
}
</style>
';
}}else{ $content='<center>Empty</center>';}
echo $content; ?>
Mini Shell